Zertifikat "Personalführung"

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Neben fachlicher Kompetenz wurde von Ingenieuren schon immer die Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen von Mitarbeitern verlangt. Führen ist jedoch in den letzten Jahren zunehmend schwieriger geworden. Komplexere und funktionsübergreifende Aufgaben, die Internationalisierung der Wirtschaft, die gestiegene Qualifikation der Mitarbeiter
usw. erfordern flexibles Handeln, das an die jeweiligen Aufgaben, das vorhandene Umfeld und die davon betroffenen
Personen anzupassen ist. Dort, wo dies nicht geleistet werden kann, werden die Defizite im Zuge der meist knapper
werdenden personellen Ressourcen nun besonders schnell sichtbar – von den gravierenden Folgen für alle Beteiligten
und das Unternehmen ganz zu schweigen.
In der hier vorgestellten Seminarreihe sollen deshalb die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zur Personalführung
vermittelt werden, und zwar:

  • zur strukturellen Personalführung (z. B. Personalplanung, Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzgestaltung, (Entlohnungsgrundsätze)
  • zur Verhaltenssteuerung (z. B. Anlernen, Aus- und Weiterbildung, Karriereplanung, Anweisen, Informieren, (Konfliktlösen, Motivieren)