Mitarbeiterführung

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Modul Semester Art SWS
Mitarbeiterführung Zusatz Studienarbeit 2

Die Führungsposition in einem Unternehmen umfasst vielschichtige Aufgaben, die weit über die fachliche Kompetenz
hinausreichen. Kenntnis und Anwendung sozialer und methodischer Führungskompetenzen sind Ziel des Seminars.
Im Einzelnen werden behandelt:

  • Theorie der situationsbezogenen Führung; Führungskultur und Kulturwandel; Führungsrollen, insbesondere
    Coach und Impulsgeber
  • Führungsaufgaben: Informieren und Kommunizieren, Motivation; Konflikte lösen; Ziele setzen; Aufgaben planen;
    Entscheiden und Delegieren, Kontrollieren; positive und negative Rückmeldung
  • Identifikationsförderung mit Aufgabe, Ziel und Arbeitsprozess
  • Integrationsverstärkung mit der Organisationseinheit
  • Analyse von Eigenmotivation, Reduktion von Demotivation
  • Signale für Konflikt; Strategien der Konfliktlösung und Konfliktneutralisierung